Étude n° 01 ouverte aux agents des collectivités bretonnes
Un observatoire citoyen et indépendant qui documente, sur le terrain, ce que l’IA change dans les métiers.
Nous ne vendons pas d’IA et ne sommes financés par aucun éditeur.
Aucun témoignage publié de façon identifiable, aucune donnée transmise aux employeurs.
Nos questionnaires et notre méthode sont consultables par tous.
Nous observons avant de conclure.
Les annonces sur l’IA et l’emploi se multiplient, entre promesses et catastrophisme. Sur le terrain, presque personne ne mesure ce qui change réellement dans les métiers.
Des promesses de productivité d’un côté, des prédictions de disparition de métiers de l’autre. Les deux parlent de l’avenir, rarement du présent.
Beaucoup d’agents utilisent déjà l’IA, souvent sans le dire. Ces usages restent invisibles pour leur hiérarchie comme pour les chercheurs.
Qui utilise quoi, pour quelles tâches, avec quel temps gagné, et ce que devient ce temps. Métier par métier, avec celles et ceux qui le font.
Schémas illustratifs, sans donnée réelle. Les proportions sont précisément ce que l’étude mesure.
Une première étude ouverte, un baromètre en préparation. Les résultats sont publiés à l’issue de chaque vague.
Qui utilise quoi, déclaré ou non, et ce que devient le temps gagné. Collectivités bretonnes d’abord, grandes villes ensuite.
Tous métiers, public et privé. Des indicateurs publics, mis à jour à chaque vague d’enquête et annoncés aux inscrits.
Que vous utilisiez l’IA tous les jours, en cachette ou pas du tout, votre expérience compte. Dix minutes, anonyme, puis un entretien si vous le souhaitez.
Utiliser l’IA sans l’avoir déclaré n’est pas une faute dans notre enquête. C’est exactement ce que nous cherchons à comprendre.
Dix minutes, en ligne, sans nom ni employeur. Vous décrivez votre métier et vos usages, déclarés ou non.
À la fin du questionnaire, vous pouvez laisser un moyen de contact pour un entretien de 30 minutes avec l’équipe.
Les résultats de l’étude sont publiés et vous sont envoyés en premier, si vous l’avez demandé.
Des études sur mesure pour celles et ceux qui veulent regarder leurs usages en face.
Ce que l’IA change déjà dans vos services, y compris les usages non déclarés.
Un regard indépendant quand un projet IA arrive. Lecture du projet, entretiens avec les agents, avis remis au CSE.
Chiffrer et accompagner le passage à la semaine de quatre jours. À salaire égal, pas cinq jours compressés en quatre.
Une association indépendante, née sur le terrain, qui met sa méthode et ses données à la disposition de tous.
Dividende IA documente l’impact de l’IA sur les métiers et l’emploi, à partir du terrain, et met sa méthode et ses données à la disposition de tous.
David Voge vient de la communication et du numérique, puis du CRM et de l’automatisation, des métiers où l’IA est déjà un outil quotidien. Il la connaît de l’intérieur. C’est pour cela qu’il veut en mesurer les effets, plutôt que les deviner.
Financements, méthode, anonymat des témoignages : tout est écrit dans un document court et public, mis à jour à chaque changement.
Dix minutes, anonyme. C’est ce qui nourrit tout le reste.